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孙家岔龙华矿业公司 “师带徒”传帮带促提升

发布时间: 2019-08-24   点击量:540次, 作者:刘在江 分享到:

日前,为加大人才培养力度,进一步加强技能操作员工队伍建设,提高员工队伍整体素质和技能水平,孙家岔龙华矿业公司制定下发了《以师带徒管理办法》。

孙家岔龙华矿业公司对师带徒管理中师傅的任职资格、师徒协议、组织管理及实施程序、考核评价等事项进行了明确规定,要求凡确立师徒关系的,必须签订师徒协议,协议内容主要包括培训目标、协议期限、师傅职责、徒弟职责等,主要考核评价培训协议履行情况,考核评价培养对象理论知识掌握程度和实际操作水平、工作表现、工作任务完成情况及取得的工作业绩等。

按照要求,为保障“师带徒”办法实施的效果,孙家岔龙华矿业公司每年对评选为优秀师徒的职工给予奖励。同时,考核评价结果还作为人员选拔使用、评先树优、岗位调整的重要依据。(刘在江)

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